Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. szkoleń personelu technicznego

Warszawa

01/03/2026/PBJiL

Zakres obowiązków

Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie programów szkoleniowych oraz ścieżek rozwoju zawodowego zgodnie z metodyką Systematycznego Podejścia do Szkoleń (SAT).
Analiza potrzeb szkoleniowych oraz udział w tworzeniu planów rozwojowych wspierających efektywny rozwój pracowników technicznych.
Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań na potrzeby centrum kształcenia technicznego – zarówno szkoleniowych, jak i organizacyjnych.
Współpraca operacyjna z dostawcą technologii oraz instytucjami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie standardów, wymagań i dobrych praktyk szkoleniowych.
Udział w procesie przygotowania organizacji do wstępnej akredytacji programów szkoleniowych oraz zapewnienia zgodności z regulacjami krajowymi, wymaganiami jakościowymi i zasadami bezpieczeństwa jądrowego.
Wdrażanie i obsługa narzędzi szkoleniowych, monitorowanie efektywności szkoleń oraz zarządzanie danymi szkoleniowymi.

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: inżynieria, energetyka jądrowa, fizyka, chemia jądrowa), a w przypadku braku wykształcenia wyższego min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju szkoleń technicznych w środowisku regulowanym (energetyka, sektor jądrowy, lotnictwo, obronność).
Umiejętność analizy potrzeb kompetencyjnych.
Znajomość zasad planowania rozwoju personelu.
Praktyczna znajomość metodyk projektowania, rozwoju oraz prowadzenia zajęć dydaktycznych i programów szkoleniowych.
Doświadczenie w przygotowywaniu i/lub realizacji programów szkoleniowych.
Doświadczenie na stanowisku koordynatora szkoleń, menedżera ds. szkoleń, instruktora wykładowcy akademickiego lub w innym stanowisku związanym z organizacją i realizacją działań dydaktycznych.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Znajomość narzędzi e‑learningowych.

Mile widziane

Rozumienie zasad bezpieczeństwa jądrowego oraz kultury bezpieczeństwa.
Znajomość technologii energetyki jądrowej, w tym podstaw działania reaktora jądrowego.
Znajomość krajowych i międzynarodowych regulacji dotyczących szkoleń i kwalifikacji personelu w energetyce jądrowej.
Umiejętność pracy z systemami zarządzania szkoleniami i danymi kompetencyjnymi (LMS, CMS itp.).

To oferujemy:

Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Praca stacjonarna z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
Wynagrodzenie zasadnicze: 10 000 – 12 000 zł brutto miesięcznie.