Samodzielne sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych.
Współtworzenie i monitorowanie wykonania budżetu wynagrodzeń.
Opracowywanie i aktualizowanie opisów stanowisk oraz ich wartościowanie.
Przygotowywanie analiz benchmarkowych i dbałość o spójność wynagradzania.
Analiza i monitorowanie rynku oraz projektowanie zmian w zakresie systemów wynagrodzeń i benefitów.
Udział w projektach HR, w opracowywaniu zasad wynagradzania, premiowania, benefitów, proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe.
Znajomość przepisów, procesów i dobrych praktyk z obszaru wynagrodzeń.
Wiedza z zakresu kontrolingu personalnego.
Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego.
Znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie zaawansowanym).
Znajomość systemu kadrowo-płacowego, preferowany SAP (EP i ECP).
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym.
Kompetencje:
Myślenie analityczne połączone z praktycznym wdrażaniem rozwiązań.
Samodzielność, dokładność, terminowość oraz inicjatywa.
Umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji.
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.
Oferujemy:
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Umowę o pracę.
Praca stacjonarna z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
