Monitorowanie i kontrolowanie stanu bezpieczeństwa środowiska pracy: bhp i ochrony środowiska na budowie.
Sporządzanie okresowych raportów i analiz stanu bezpieczeństwa środowiska pracy.
Organizacja i prowadzenie szkoleń i spotkań z zakresu BHP i ochrony środowiska.
Doradztwo w zakresie BHP, ppoż. i ochrony środowiska.
Opracowywanie oraz opiniowanie instrukcji i procedur.
Udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego.
Współpraca z wykonawcami realizującymi umowy na rzecz Spółki.
Współpraca z organami kontrolnymi.
Propagowanie, wdrażanie standardów i przedsięwzięć z zakresu kultury bezpieczeństwa środowiska pracy na projekcie zarówno wśród pracowników Spółki, jak i firm podwykonawczych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe.
Wiedza specjalistyczna w zakresie ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy.
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3 w służbie BHP.
Uprawnienia do wykonywania zadań służby BHP (zatrudnienie na stanowisku Specjalisty ds. BHP).
Prawo jazdy kat. B.
Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Znajomość pakietu MS Office.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Praktyczna znajomość prawa w zakresie BHP i PPOŻ oraz ochrony środowiska.
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.
Mile widziane
Certyfikat NEBOSH, IEMA, audytor ISO 14001, ISO 45001.
To oferujemy
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Praca stacjonarna z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
Wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 12 000 – 15 000 brutto oraz atrakcyjne premie kwartalne.
