Udzielanie wsparcia prawnego w zakresie spraw związanych z projektami infrastrukturalnymi oraz badaniami środowiskowymi i lokalizacyjnymi.
Reprezentowanie Spółki przed organami wymiaru sprawiedliwości oraz organami administracji.
Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i innych dokumentów przekazywanych przez jednostki organizacyjne Spółki.
Wydawanie na użytek Spółki opinii prawnych.
Uczestnictwo w wyborze, współpraca i koordynacja prac zewnętrznych podmiotów świadczących usługi prawne (doradcy, kancelarie itp.), rozliczanie z wykonania pracy pod względem merytorycznym.
Opiniowanie pod względem poprawności formalno-prawnej wniosków przedkładanych do organów korporacyjnych Spółki, aktów wewnętrznych, regulacji i procedur oraz pełnomocnictw.
Współpraca z innymi komórkami merytorycznymi i administracyjnymi Spółki i innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu jądrowego.
Wsparcie pod względem prawnym komisji przetargowych i innych zespołów merytorycznych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe.
Uprawnienia radcy prawnego.
Wiedza w obszarze prawnej obsługi procesów inwestycyjno-infrastrukturalnych, w tym prawa budowlanego, przepisów prawa cywilnego i gospodarczego oraz prawa zamówień publicznych.
Min. 3-letnie doświadczenie w zakresie stosowania przepisów w obszarze jw.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – Word, Excel, Power Point, Outlook.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.
To oferujemy
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Praca stacjonarna z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
