Ekspertka / Ekspert ds. szkoleń personelu technicznego

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie, rozwijanie i doskonalenie kompleksowych programów szkoleniowych oraz ścieżek rozwoju kompetencji zgodnych z metodyką SAT.
• Prowadzenie analiz potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywanie planów rozwojowych dla pracowników.
• Realizacja pełnego cyklu metodyki SAT, obejmującego projektowanie szkoleń, udział we wdrożeniu, wsparcie ewaluacji oraz opracowywanie standardów, procedur i polityk szkoleniowych.
• Uczestnictwo w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju kompetencji personelu przyszłej elektrowni jądrowej zgodnie z wymogami bezpieczeństwa jądrowego i standardami międzynarodowymi.
• Wspieranie budowy i rozwoju strategii szkoleniowej w obszarze technicznym, w tym opracowywanie rekomendacji i długoterminowych planów rozwojowych.
• Wspieranie procesu wstępnej certyfikacji programów szkoleniowych: definiowanie wymagań, monitorowanie zgodności, udział w audytach, przygotowywanie dokumentacji, współpraca z PAA.
• Zapewnianie zgodności programów szkoleniowych z regulacjami krajowymi, wymaganiami jakości, dobrymi praktykami branżowymi i standardami bezpieczeństwa jądrowego.
• Współpraca z dostawcą technologii w obszarze transferu wiedzy, licencji materiałów szkoleniowych, programów train‑the‑trainer oraz adaptacji dokumentacji.
• Współpraca z krajowymi i międzynarodowymi instytucjami oraz partnerami branżowymi w zakresie standardów szkoleniowych, kwalifikacji i wymagań kompetencyjnych.
• Udział w przygotowaniu i wdrażaniu krajowego centrum kształcenia technicznego, w tym w pracach nad rozwiązaniami organizacyjnymi, szkoleniowymi, infrastrukturalnymi i operacyjnymi.
• Wdrażanie i obsługa narzędzi szkoleniowych, monitorowanie efektywności szkoleń oraz prowadzenie analiz danych szkoleniowych.
• Reprezentowanie spółki w obszarze szkoleń technicznych podczas przeglądów akredytacyjnych, konferencji branżowych i spotkań z partnerami zewnętrznymi.