Budowa i rozwój strategii szkoleniowej w obszarze technicznym, w tym opracowywanie rekomendacji i długoterminowych planów rozwoju kompetencji personelu przyszłej elektrowni jądrowej zgodnie z regulacjami krajowymi, wymaganiami jakości, standardami bezpieczeństwa jądrowego oraz dobrymi praktykami branżowymi.
Opracowywanie, rozwijanie i doskonalenie kompleksowych programów szkoleniowych wspierających realizację programu.
Realizacja pełnego cyklu metodyki SAT, obejmującego analizę potrzeb szkoleniowych, wdrażanie, ocenę efektywności oraz ciągłe doskonalenie programów szkoleniowych.
Współpraca z dostawcą technologii oraz partnerami zewnętrznymi w zakresie rozwoju systemu szkoleniowego i transferu wiedzy.
Ocena i adaptacja rozwiązań szkoleniowych dostarczanych przez partnerów pod względem zgodności z potrzebami organizacji i wymaganiami regulacyjnymi.
Wspieranie procesu wstępnej certyfikacji programów szkoleniowych: definiowanie wymagań, monitorowanie zgodności, udział w audytach, przygotowywanie dokumentacji.
Wspieranie rozwoju i funkcjonowania Centrum Szkolenia Technicznego, w tym opracowywanie rozwiązań organizacyjnych, szkoleniowych i infrastrukturalnych.
Wdrażanie i rozwój narzędzi szkoleniowych.
Reprezentowanie organizacji podczas spotkań roboczych, warsztatów, konferencji branżowych i spotkań z partnerami zewnętrznymi.
Wspieranie organizacji w przygotowaniach do ocen i przeglądów realizowanych przez regulatora, MAEA, WANO oraz inne instytucje branżowe.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne, a w przypadku braku wykształcenia wyższego minimum 9 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju szkoleń technicznych w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych i bezpieczeństwa.
Ponad 5-letnie doświadczenie w projektowaniu wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych dla personelu technicznego.
Znajomość metodyki SAT lub innych metodyk projektowania i zarządzania procesem szkoleniowym.
Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu programów szkoleniowych w środowisku regulowanym.
Umiejętność opracowywania standardów, procedur i dokumentacji związanej z procesami szkoleniowymi
Znajomość narzędzi wspierających realizację procesów szkoleniowych.
Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Mile widziane:
Doświadczenie w zarządzaniu projektami w szczególności projektami rozwojowymi lub szkoleniowymi.
Znajomość sektora energetyki jądrowej w tym zasad bezpieczeństwa jądrowego oraz wymagań stawianych organizacjom eksploatującym obiekty jądrowe.
Znajomość krajowych i międzynarodowych regulacji dotyczących szkoleń i kwalifikacji w energetyce jądrowej.
Rozumienie zasad bezpieczeństwa jądrowego oraz kultury bezpieczeństwa.
Oferujemy:
Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
Pracę w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Atmosferę wsparcia i współpracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
Benefity pozapłacowe.
Pracę stacjonarną w Warszawie z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
