Przejdź do treści
Udostępnij
Udostępnij

Administratorka/Administrator ds. DLP

Miejsce pracy

Warszawa

Numer referencyjny

11/01/2026/PB

Twój zakres obowiązków

  • Wykonywanie zadań eksploatacyjnych i utrzymaniowych w systemie DLP.
  • Monitorowanie zdarzeń, identyfikacja incydentów i dalsze ich procedowanie zgodnie z ustalonymi procedurami.
  • Zadania związane z doskonaleniem i tworzeniem nowych polityk DLP.
  • Udział w tworzeniu wewnętrznych regulacji Spółki.
  • Inicjowanie, opracowywanie, aktualizowanie wewnętrznych regulacji Spółki oraz ich uzgadnianie z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki, w tym opracowywanie dokumentacji technicznej z zakresu powierzonych obowiązków.
  • Monitorowanie stopnia przestrzegania obowiązujących w Spółce zasad w obszarze bezpieczeństwa informacji.
  • Komunikowanie w Spółce informacji dotyczących obszaru bezpieczeństwa IT: przekazywanie pracownikom Spółki komunikatów o niedostępności systemów, zmianach ich funkcjonalności, przypomnień o obowiązujących regulacjach itp.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo lub pokrewne).
  • Praktyczna znajomość systemów klasy DLP (preferowany Microsoft Purview).
  • Mile widziane certyfikaty: Microsoft Information Security Administrator Associate, SC–400, SC–200, CompTIA Security+ lub równoważne.
  • Znajomość ekosystemu Microsoft:
  • Microsoft Purview (DLP, Information Protection, Insider Risk),
  • Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange,
  • Microsoft Defender i/lub Microsoft Sentinel.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
  • Umiejętność analizy danych i pracy zgodnie z procedurami bezpieczeństwa.
  • Komunikatywność i dokładność w pracy z informacjami wrażliwymi.

Mile widziane

  • Mile widziane dwuletnie doświadczenie jako administrator lub analityk.

To oferujemy

  • Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
  • Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
  • Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
  • Atmosferę wsparcia i współpracy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
  • Benefity pozapłacowe.
  • Praca hybrydowa zgodnie z zasadami pracodawcy.
  • Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 10.000-14.000 zł/m-c
Przejdź do treści